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ホーム > 学生レポート > SCDPインターンシップ特集 「マーベルさんのちょばちょばSCDPレポート 第1回」 ※「coba-coba(ちょばちょば)」はインドネシア語で、「やってみよう!」という意味です。

SCDPインターンシップ特集 「マーベルさんのちょばちょばSCDPレポート 第1回」 ※「coba-coba(ちょばちょば)」はインドネシア語で、「やってみよう!」という意味です。


右がマーベルさん

SCDPインターンシップ特集
「マーベルさんのちょばちょばSCDPレポート 第1回」


※「coba-coba(ちょばちょば)」はインドネシア語で、「やってみよう!」という意味です。

「日本語」「英語」「インドネシア語」でレポートいたします。

SCDPレポート (日本語)

こんにちは、静岡大学工学部4年生のマーベルです。今回は、公益社団法人静岡県国際経済振興会(SIBA)が主催の企業交流会のレポートです。
2021年6月9日に浜松で開催された企業交流会には、金子コード株式会社株式会社ワークジェーピー株式会社松永商店株式会社The SEED株式会社モス株式会社富士根産業三栄ハイテックス株式会社ケーテック株式会社パイフォトニクス株式会社、の9社がブースを出し、参加した留学生と面談を行っていました。そこで、私も9社全てにインタビューをし、以下の5つの質問をしてみました。

• どんな事業をしているか?
• 外国ではどの国に拠点を置き、どんな業界に商品を売り込んでいるのか?
• 外国籍の方々は勤めているのか?どこの国籍の方か?
• 外国人を採用する(と考えている)目的は何か?
• どんな留学生を探しているのか?

このインタビューの結果に基づいて、自分なりに考察してみました。

第一に、各企業の事業内容や事情などは異なっています。そのため、求められる留学生の人物像も部分的に違ってくる一方、全体にわたって共通した部分もあるように思います。
例えば、専門性(出身の学部・学科、専門知識など)を求める企業は、株式会社松永商店や株式会社富士根産業、それほど重点を置いていない企業としては株式会社The SEEDがあります。これに対して、(程度の差こそあれ)日本語能力、コミュニケーション能力や、自分で考えて行動する能力などは全企業が求めており、この傾向は日本企業に共通してみられると考えられます。

第二に、各企業の海外拠点を比較してみようと思います。
中国本土に拠点を置いている企業は金子コード株式会社、株式会社ワークジェーピー(こちらは中国の会社が親会社)、株式会社The SEED、株式会社富士根産業、三栄ハイテックス株式会社、ケーテック株式会社の6社で多数です。これは、中国は市場規模が大きい国で、将来の経済発展が見込まれるため、事業を展開することに魅力を感じるからだと考えられます。加えて、東南アジアに拠点を置いている企業は株式会社The SEED、株式会社モス、株式会社富士根産業、三栄ハイテックス株式会社の4社で、こちらも少なくありません。中国ほどではありませんが、東南アジア諸国も市場規模がそこそこあり、特に経済発展が著しく、地理的に日本に近いことに魅力を感じる企業も多いのではないかと考えられます。さらに、株式会社松永商店やパイフォトニクス株式会社のように海外拠点を持たずに日本国内で頑張っている企業もあります。

私は将来、日本で働きたいと考えていますが、今回の交流会に参加して思ったことは「どんな仕事に就いても、どんな企業でも国際的なかかわりは切っても切り離せない」ということです。
グローバリゼーションの時代と言われていますが、それが、より一層身近なものだと感じました。就職活動を始める前から様々な企業と出会えるこの企業交流会に参加することにより、もやっとした自分の「やりたいこと」を明確な「目標」に一歩近づけることができたと思います。

 次回は、公益財団法人静岡県国際交流協会が主催の就職支援講座についてレポートをする予定です。お楽しみに。

SCDP Report in English

Hi, I'm Marvel, a 4th year engineering student at Shizuoka University. This time, I would like to report on the Hamamatsu Exchange Meeting Foreign Students organized by the Shizuoka International Business Association (SIBA).
The nine companies that had booths at the event wereKANEKO CORD Co, Ltd., K.K. Work JP,Matsunaga SHOTEN Co, Ltd.,The SEED Inc.,MOS Co, Ltd.,FUJINE SANGYO Co, Ltd.,SANEI HYTECHS Co, Ltd.,KTEC Co, Ltd.andPi PHOTONICS Inc..I also visited all nine companies. I interviewed all nine companies and asked the following five questions.

• What kind of business does your company do?
• In which foreign countries is your company based and what industries do you sell your products to?
• Are there any foreign nationals working for your company? What nationality are they?
• What are the reasons for your company to hire (or thinking of hiring) foreign nationals?
• What kind of foreign students are you looking for?.

Based on the results of this interview, I made some observations of my own.
Firstly, each company's business and circumstances are different. As a result, while the image of the international student that they are looking for is different in some areas, I think there are some common elements across the board. For example, companies that require specialization (in terms of the department or faculty they come from, expertise, etc.) include Matsunaga Shoten and FUJINE SANGYO, while companies that do not place such emphasis include The SEED. On the other hand, all companies are looking for Japanese language skills, communication skills, and the ability to think and act on one's own (to varying degrees), and this trend can be seen in all Japanese participating companies.

Secondly, I would like to compare the overseas bases of each company. The six companies with bases in mainland China are: KANEKO CORD, Work JP (the company is a subsidiary of a Chinese company), The SEED, FUJINE SANGYO, SANEI HYTECHS, and KTEC. This is because China is a country with a large market size and is expected to grow economically in the future, which makes it attractive for them to develop their business. In addition, there are four companies with bases in Southeast Asia: The SEED , MOS, FUJINE SANGYO, and SANEI HYTECHS . Although not as large as China, Southeast Asian countries also have a reasonably large market, especially in terms of economic development, and it is thought that many companies are attracted by the geographical proximity to Japan. Furthermore, there are companies like Matsunaga Shoten and Pi PHOTONICS. that are doing their best in Japan without having an overseas base.

In conclusion, I would like to work in Japan in the future, but what I thought after participating in this exchange meeting is that "no matter what kind of work you do, no matter what kind of company you work for, international relations are inseparable. It is said that this is the age of globalization, but I felt that it is something that is even closer to home. By participating in this corporate networking event, where I could meet various companies even before I started job-hunting, I think I was able to move my vague idea of “what I want to do” one step closer to a clear “goal”.

Next time, I will report on the job-hunting support course organized by the Shizuoka International Association. Please look forward to it.

SCDP Laporan dalam bahasa Indonesia

Hai, saya Marvel, mahasiswa teknik tahun ke-4 di Universitas Shizuoka. Kali ini, saya ingin melaporkan Hamamatsu Exchange Meeting Foreign Students yang diselenggarakan oleh Shizuoka International Business Association (SIBA).
Kesembilan perusahaan yang memiliki booth pada acara tersebut adalahKANEKO CORD Co, Ltd., K.K. Work JP,Matsunaga SHOTEN Co, Ltd.,The SEED Inc.,MOS Co, Ltd.,FUJINE SANGYO Co, Ltd.,SANEI HYTECHS Co, Ltd.,KTEC Co, Ltd.andPi PHOTONICS Inc..Saya juga mengunjungi kesembilan perusahaan. Saya mewawancarai kesembilan perusahaan dan menanyakan lima pertanyaan berikut.

• Jenis bisnis apa yang dilakukan perusahaan Anda?
• Di negara asing mana perusahaan Anda berbasis dan ke industri apa Anda menjual produk?
• Apakah ada warga negara asing yang bekerja di perusahaan Anda? Apa kewarganegaraan mereka?
• Apa alasan perusahaan Anda merekrut (atau berpikir untuk merekrut) warga negara asing?
• Mahasiswa asing seperti apa yang Anda cari?

Berdasarkan hasil wawancara ini, saya membuat beberapa pengamatan saya sendiri.
Pertama, bisnis dan keadaan setiap perusahaan berbeda. Akibatnya, meskipun citra siswa internasional yang mereka cari berbeda di beberapa bidang, saya pikir ada beberapa elemen yang sama di semua bidang. Misalnya, perusahaan yang membutuhkan spesialisasi (dalam hal departemen atau fakultas asal mereka, keahlian, dll.) termasuk Matsunaga SHOTEN dan FUJINE SANGYO, sedangkan perusahaan yang tidak memberikan penekanan seperti itu termasuk The SEED. Di sisi lain, semua perusahaan mencari keterampilan bahasa Jepang, keterampilan komunikasi, dan kemampuan untuk berpikir dan bertindak sendiri (untuk berbagai tingkat), dan tren ini dapat dilihat di semua perusahaan Jepang.

Kedua, saya ingin membandingkan cabang luar negeri masing-masing perusahaan. Keenam perusahaan dengan basis di Cina daratan adalah: KANEKO CORD, Work JP (perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari perusahaan Cina), The SEED, FUJINE SANGYO, SANEI HYTECHS, dan KTEC. Hal ini dikarenakan China merupakan negara dengan ukuran pasar yang besar dan diharapkan dapat tumbuh secara ekonomi di masa yang akan datang, sehingga menjadi daya tarik bagi mereka untuk mengembangkan usahanya. Selain itu, ada empat perusahaan dengan cabang di Asia Tenggara: The SEED, MOS , FUJINE SANGYO, dan SANEI HYTECHS. Meski tidak sebesar China, negara-negara Asia Tenggara juga memiliki pasar yang cukup besar, terutama dalam hal pembangunan ekonomi, dan sepertinya banyak perusahaan yang tertarik dengan kedekatan geografis dengan Jepang. Selain itu, ada perusahaan seperti Matsunaga SHOTEN dan Pi PHOTONICS. yang tidak memiliki cabang di luar negeri.

Kesimpulannya, saya ingin bekerja di Jepang di masa depan, tetapi apa yang saya pikirkan setelah berpartisipasi dalam pertemuan pertukaran ini adalah bahwa "tidak peduli apa jenis pekerjaan yang Anda lakukan, tidak peduli apa jenis perusahaan Anda bekerja, hubungan internasional tidak dapat dipisahkan. Dikatakan bahwa ini adalah era globalisasi, tetapi saya merasa itu adalah sesuatu yang lebih dekat dengan rumah. Dengan berpartisipasi dalam acara jejaring perusahaan ini, di mana saya dapat bertemu dengan berbagai perusahaan bahkan sebelum saya mulai mencari pekerjaan, saya pikir Saya dapat memindahkan gagasan samar saya tentang "apa yang ingin saya lakukan" selangkah lebih dekat ke "tujuan" yang jelas.

Lain kali, saya akan melaporkan kursus dukungan pencarian kerja yang diselenggarakan oleh Asosiasi Internasional Shizuoka. Sampai jumpa lagi!

企業交流会の様子

企業交流会の様子